Experto en Mindfulness en Contextos de Salud


“Aprende en ti mismo ya que, mientras estés respirando, hay potencial en ti, no importando la ignorancia que acarrea tu sufrimiento”

Partiendo del “Informe sobre Salud Mental” -Resolución del Parlamento Europeo (2008/2209(INI)-  documento que recoge las políticas y acciones en materia de Salud Mental que deben dirigir las acciones de los distintos gobiernos europeos en materia de salud pública -consideramos que los diferentes tipos de  salud y de bienestar se encuentran en el centro de la calidad de vida de las personas y la sociedad. Y la prevención, detección precoz e intervención de los diferentes tipos de problemas palian, considerablemente, sus consecuencias personales, económicas y sociales. Saber más…

Experto en Gestión y Promoción de Empresas de Economía Social y Solidaria


Sé parte de la Economía que pone la vida y las personas en el centro

En el actual contexto de crisis, la Economía Social y Solidaria (ESS) se presenta como una alternativa consolidada y en continuo crecimiento. Está poniendo en valor proyectos sostenibles y socialmente responsables, demostrando que es posible otra forma de entender la economía.

La ESS está integrada por cooperativas y empresas de los más variados sectores, que apuestan por una economía centrada en las personas, guiada por principios y valores éticos, solidarios, democráticos y ecológicos.

Están demostrando, además, una gran resiliencia económica, que se basa sobre todo en:

  • Su capacidad de reinventarse y aprender de sus propios procesos, los cuales se convierten en fuente de conocimiento para resistir de manera creativa los envites de la crisis.
  • La toma de decisiones conscientes y guiadas por valores cooperativos, lo que resulta esencial para resistir frente a las incertidumbres de los mercados.
  • El apoyo institucional, que en España queda recogido de manera inequívoca en la Ley 5/2011 de 29 de marzo de Economía Social, que apuesta por el desarrollo, la visibilidad y el reconocimiento de este modelo económico.

Si analizamos la situación de Madrid, encontramos ejemplos en el ámbito de la Economía Social y Solidaria en todos los sectores clave que han optado por un cambio en el modelo productivo: energías renovables, economía del conocimiento, movilidad y construcción sostenible, sector de los cuidados y atención a las personas, alimentación ecológica, moda sostenible, producción y gestión cultural…

En este contexto, aumenta la demanda de servicios de apoyo y acompañamiento a este nuevo tejido productivo, tanto en su fase embrionaria como en la de consolidación y crecimiento. Cuando las personas emprendedoras inician su andadura han de enfrentarse al reto de gestionar una empresa y realizar una labor comercial, además de generar productos o servicios de calidad.

Lograr una gestión eficaz tiene una parte de innovación práctica cotidiana, pero requiere también de un conocimiento fundamentado. Para asegurar el éxito de estos proyectos se hace imprescindible apostar por la formación de las personas que los gestionan. Aquí es donde detectamos una grave carencia formativa. Madrid es la única comunidad autónoma con un peso poblacional significativo que no disponía de una oferta formativa en gestión y promoción de empresas de Economía Social y Solidaria, a pesar del contexto de clara expansión de este modelo de desarrollo económico por parte de las instituciones locales. De ahí la puesta en marcha de este Postgrado, cuya primera edición se desarrolló durante el curso 2016-2017.

Aprovechar la experiencia ya consolidada en este sector y sumarla al valioso conocimiento del profesorado especializado de la Universidad Complutense de Madrid, nos ha permitido crear un Postgrado de alta calidad.

¿A quién va dirigido?

  • Graduados/as universitarios/as. De manera especial a quienes están interesados en emprender en el sector de la ESS.
  • Personas vinculadas a entidades de ESS que quieran profundizar en sus conocimientos y adquirir competencias de gestión y planificación empresarial.
  • Personal técnico de las administraciones públicas con interés en promover e implementar políticas públicas orientadas al crecimiento de la ESS.
  • Personas con experiencia en otros ámbitos empresariales, que quieran dar el paso hacia la ESS.
PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN

Objetivo General:

Dotar al alumnado de los conocimientos y las competencias necesarias para crear, desarrollar, gestionar, investigar, innovar y liderar empresas de Economía Social y Solidaria, así como para facilitar la cooperación entre ellas.

Objetivos Específicos:

– Proporcionar al alumnado una amplia base de conocimiento (tanto teórico como práctico) sobre la Economía Social y Solidaria. Conocer sus diferentes vertientes y sectores, sus principios, su historia y su realidad actual, tanto a nivel local, como nacional e internacional.

– Fomentar las capacidades para el análisis de la complejidad del mundo actual y asegurar la comprensión del papel y de las potencialidades que ofrecen las distintas realidades de Economía Social y Solidaria.

– Dotar al alumnado de las capacidades para analizar y mejorar la gestión de las empresas y otras entidades de Economía Social y Solidaria en todos sus ámbitos: filosófico-politico, estratégico, organizativo, de gestión, financiero, fiscal, legal, contable y estatutario.

– Dotar al alumnado de las competencias necesarias para establecer relaciones interempresariales y de intercooperación que aseguren un desarrollo más sólido de las empresas de Economía Social y Solidaria.

– Proporcionar herramientas a los participantes para emprender en Economía Social y Solidaria.

– Conocer los sectores emergentes y tener competencias para afrontar los retos de futuro en el sector (financiación, formas de crecimiento, innovación, participación, etc.) trabajando a partir de casos reales.

– Favorecer la creación de vínculos (red, grupos de trabajo…) entre el alumnado y las redes de Economía Social y Solidaria presentes en sus territorios de procedencia.

A lo largo del curso se abordarán los siguientes contenidos:

Módulo 1. Introducción 

1.1 Economía Social y solidaria

+ Análisis del mundo contemporáneo. El papel de la Economía Social y Solidaria en época de cambios.

+ Fundamentos de la Economía Social y Solidaria. Mirando al pasado para comprender el presente.

+ Principios y especificidades de las organizaciones de la Economía Social y Solidaria.

+ Competencias y conocimientos necesarios para el emprendizaje en Economía Social y Solidaria. Elaboración del proyecto emprendedor.

+ La Economía Social y Solidaria en diálogo con otras teorías y prácticas económicas.

+ Transferencia de conocimientos y construcción colectiva.

Módulo 2. Marco jurídico y gestión económica de las empresas de economía social y solidaria

2.1   Régimen Jurídico de las sociedades cooperativas y otras empresas de economía social y solidaria

2.2   Gestión económico­financiera de la cooperativas y otras empresas de economía social y solidaria

+ Contabilidad financiera

+ Contabilidad de gestión y presupuestación

+ Previsión y planificación financiera

+ Fiscalidad

Módulo 3. Procesos estratégicos y comerciales 

3.1   Proyecto estratégico cooperativo

+ Plan Estratégico

+ Plan de Marketing

+ Plan de Comunicación 

Módulo 4. Gestión de la calidad y Gestión de Recursos Humanos 

4.1   Excelencia en la gestión de la cooperativa

+ Gestión de calidad

+ Gestión por procesos

+ Gestión por proyectos 

4.2   Modelo organizativo participativo

+ Organización participativa

+ Gestión cooperativa de personas

+ Trabajo en equipo

+ Gestión y resolución de conflictos

+ Gestión cooperativa del conocimiento

+ Organización participativa en red

4.3   La responsabilidad social corporativa en las empresas de economía social y solidaria

+ Conciliación

+ Auditoría Social

+ Aplicación de excedentes: relación con el entorno

Módulo 5. La Economía Social en el contexto actual. Innovación y buenas prácticas 

5.1   Las cooperativas ante la globalización y las coyunturas económicas

+ Las cooperativas ante la globalización

+ Relaciones con la economía solidaria

+ Mercado social

5.2   Innovación cooperativa. Buenas prácticas y retos de futuro en la gestión de las empresas de economía social

+ Ejemplos de buenas prácticas de gestión cooperativa

+ Creatividad en la gestión empresarial

+ Creatividad en la generación de conocimiento

+ Prospección de nichos de mercado con más oportunidades para las cooperativas en la coyuntura actual.

Dirección:

– Omar de León Naveiro: Doctor en Ciencias Políticas y Sociología. Profesor Titular del Departamento de Economía Aplicada, Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, de la Universidad Complutense de Madrid. Ha participado en proyectos de investigación sobre diferentes ámbitos del desarrollo. Entre sus publicaciones y presentaciones en Congresos destacan temas como la innovación para el desarrollo social y la construcción participativa del desarrollo. Es codirector del Magíster en Innovación y Gestión del Conocimiento y coordinador del módulo de Desarrollo Local en el Magíster en Desarrollo Económico de América Latina, entre otros.

Codirección:

– Sandra Salson Martín: Psicóloga y Máster Universitario en Psicología Social. Trabaja en el ámbito de la Consultoría Social y Organizacional, tanto en formación como en procesos de asesoramiento a equipos y organizaciones para desarrollar todas las potencialidades del grupo humano. Ejerce también consultoría en procesos de planificación estratégica. Es emprendedora y cooperativista en el ámbito de la Economía Social y Solidaria. Colabora en el desarrollo de REAS Madrid y del Mercado Social de Madrid.

Profesorado:

  • – Carlos Askunce Elizaga
  • – Esther Carrasco Díaz
  • – Lorenzo Casellas López
  • – Marcos de Castro Sanz
  • – Millán Díaz Foncea
  • – Teresa Fernández Pérez
  • – Yayo Herrero López
  • – Bibiana Medialdea
  • – José Ángel Medina Marina
  • – Begoña Leyra Fatou
  • – Amparo Serrano Pascual
  • – Amaia Pérez Orozco
  • – Carlos Prieto Rodríguez
  • – Nuria del Río Paracolls
  • – Mario Sánchez-Herrero Clemente
  • – Selma Villa Bergman

Duración: Desde octubre de 2017 a junio de 2018.

Número de horas totales: 250 horas repartidas de la siguiente manera:
– 190 horas teóricas.
– 60 horas prácticas.

Horario:
Clases presenciales: lunes de 16:30 a 20:30 horas.

Perfil del estudiante:
– Graduados universitarios con interés en emprender en el sector de la economía social y solidaria.
– Personas socias y promotoras de empresas de economía solidaria que quieran profundizar sus conocimientos sobre el sector y adquirir competencias de gestión y planificación empresarial.
– Personas vinculadas a la promoción económica y del desarrollo local que tengan interés en promocionar la economía social y solidaria
– Profesionales de entidades representativas del movimiento de la economía social y solidaria con interés en contextualizar el hecho cooperativo en un contexto de cambio de época más amplio donde los valores cooperativos adquieren un impulso renovado.
– Personas con inquietudes en profundizar en esta alternativa económica con experiencia profesional en el ámbito.

Se trata de una acción formativa que redunda en el fortalecimiento del sector de la Economía Social y Solidaria en sentido amplio, tratando de resolver la necesidad de aprendizaje de competencias de gestión y planificación que tienen las personas emprendedoras, y aportando un conocimiento profundo y situado sobre Economía Social y Solidaria que mejore las competencias del personal técnico de las administraciones públicas que quiere llevar a cabo acciones de promoción e implementación de políticas públicas orientadas al crecimiento de la Economía Social y Solidaria.

Precio: 2.450 euros

BECAS
Disponemos de 25 becas del 30%.
Se concederán por orden de matriculación.
Para solicitar una beca, envía tu CV, junto con una carta de motivación al siguiente correo: expertoucmess@reasmadrid.org

FORMA DE PAGO
– Se puede realizar fraccionado.

La Universidad Complutense de Madrid está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación que depende de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), como entidad que puede impartir formación profesional para el empleo, lo que implica que su empresa u organismo puede acogerse al sistema de formación bonificada, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

Todas las empresas disponen de un Crédito anual exclusivamente destinado a la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social para formar a sus trabajadores a coste cero (siempre que se cumplan determinadas condiciones). Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.

Aproveche el crédito del que dispone su empresa para matricularse en nuestra amplia oferta de títulos de Formación Permanente.

Máster Propio en Políticas Sociales de Infancia


¡¡¡NUEVO!!!

El concepto de infancia ha ido evolucionando a lo largo de la historia. En el siglo XX, especialmente en sus últimos años, se ha prestado mayor atención al desenvolvimiento de los seres humanos en esta etapa de la vida, atención que se ha concretado, entre otras cuestiones, en el interés creciente hacia los derechos de la infancia. De este modo, a partir de la década de los años 70 del pasado siglo, la concepción del niño experimenta un cambio sustantivo, pasando de estar basada en el niño como objeto a una visión de la infancia como sujeto social acreedor de derechos.

En 1989 este proceso se ve reforzado por la aprobación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los niños y las niñas, que reconoce a las personas menores de 18 años de edad derechos civiles, sociales, económicos, culturales y políticos, derechos de ciudadanía en suma para el colectivo infantil, considerado previamente como puro objeto de protección. La suscripción de la Convención, por la práctica totalidad de los países miembros de Naciones Unidas, conlleva la incorporación de sus mandatos al derecho positivo de cada país, y nos sitúa ante el reto de reconocer el protagonismo y la participación de los niños, niñas y adolescentes  en todos aquellos asuntos que les afectan, y de adoptar una postura más respetuosa hacia ellos.

En el ámbito de las ciencias sociales se ha producido también una transformación. Desde mediados de los pasados años 80 se ha venido desarrollando una producción sociológica específica sobre las condiciones de vida de los niños y adolescentes muy diversa y muy rica. Desde este enfoque se considera que la infancia es un espacio temporal en la trayectoria de vida de las personas, y también el espacio social definido para el desarrollo de la vida de los niños. Pero, además, la nueva sociología de la infancia reconoce que también los niños, como grupo social, no sólo pueden actuar, sino que actúan de hecho, y se relacionan con los demás grupos sociales, modificando, construyendo y contribuyendo a los cambios que se producen en la sociedad, a la vez que son afectados por ellos de forma no exactamente igual a los adultos, y sí bastante semejante a cómo resultan afectados otros niños.

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Técnico en Fundraising


Formación Continua

Segunda Edición de la Diplomatura Universitaria de Técnico en Fundraising con gran acogida y éxito en el tercer sector y  sus profesionales. Nuevamente  ofrecemos la posibilidad de convertirte en un profesional del Fundraising y trabajar en una ONL. El diseño parte de la visión más actualizada del Tercer Sector y de la nueva situación de mercado con que se encuentran las ONL. Profundizamos en cada uno de los puntos conjugando experiencia y conocimientos de un grupo de profesionales de más de 20 años de experiencia, siendo la AEFR y la UCM dos grandes impulsores en la profesionalización de las ONL, dando respuesta a la demanda social avalada por el Centro Superior de Estudios de Gestión de la UCM. Si trabajas en el sector o quieres hacerlo esta diplomatura  permitirá profundizar en las diferentes estrategias y canales de captación. Solamente orientados a la captación de fondos  se consigue autonomía, fortaleciendo  la organización al diversificar las fuentes de financiación y  generando  nuevos aprendizajes, nuevas estrategias con una orientación a resultados que permite un mayor aprovechamiento de los recursos. El mercado privado es amplio y por este motivo hay que saber quiénes son los potenciales socios para distinguirse y crear valor.

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Reducción de Estrés basado en Mindfulness


Formación Continua

Entre el 50% y el 60% de las jornadas laborales perdidas en Europa están vinculado al estrés, según informe publicado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Desde hace tres décadas Mindfulness (Atención y Conciencia Plenas) se viene aplicando con éxito como medio terapéutico para diferentes desórdenes psicológicos. El interés exponencial por esta técnica, que hunde sus raíces en las tradiciones milenarias, se ha desarrollado además en múltiples ámbitos: salud,  trabajo social, educación, entornos laborales, etc., habiendo dado lugar al desarrollo de currículas en las más prestigiosas universidades a nivel mundial: Harvard, Massachusetts, Oxford, Freiburg, Berkley, UCLA, etc.

El tardío desarrollo de Mindfulness en España ha sido la causa de la falta de formaciones en Mindfulness en el entorno universitario. La demanda creciente de cursos de calidad entre los profesionales españoles por un lado y la enorme evolución del Mindfulness en el mundo anglosajón por otro, son argumentos sólidos para la consolidación de este tipo de formaciones. Saber más…