Máster Propio en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios


“Desarrolla una carrera en gestión sanitaria”

Los recursos de que disponen los sistemas sanitarios en cualquiera de los países no son suficientes para aplicar a todos los ciudadanos de los mismos. Unos países como los europeos ya no tienen recursos económicos para hacer frente a todas las patologías. En otros países como en Latinoamérica es necesario el desarrollo de sistemas sanitarios más universales y eficientes.

La falta de recursos económicos por parte de todos desencadena la necesidad de la de la eficiencia y eficacia, para la mejora de la gestión. Esta observación obliga a introducir conceptos económicos tales como rentabilidad, coste y beneficio, asignación equitativa de recursos sanitarios, innovación, investigación, competencias directivas etc.

La diferencia entre las necesidades y los recursos disponibles exige que éstos se utilicen del mejor modo posible para conseguir los objetivos planteados. Así nace la Gestión Sanitaria.

A medida que la Gestión Sanitaria se ha ido convirtiendo en una auténtica profesión y que se va entendiendo la importancia de la capacitación profesional de los gestores para que el Sistema de Salud funcione correctamente se van estructurando los genuinos instrumentos de medida de esa rentabilidad social.

PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN

OBJETIVOS DEL MÁSTER

+ Desarrollar los contenidos prácticos y teóricos necesarios sobre la Dirección y Gestión Sanitaria, tanto pública como privada, con el propósito capacitar a los profesionales con el grado de especialización necesario para gestionar hospitales y atención primaria.

+ Adquirir las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) ..

+ Profundizar en la planificación, planificación estratégica, planificación funcional de los centros sanitarios.

+ Desarrollo de los modelos de gestión económica, y RRHH.

+ Adquirir conocimientos y herramientas necesarias en el ámbito de la calidad de los servicios, mediante la gestión de procesos y sistemas de acreditación.

+ Analizar los fundamentos y modelos de atención Primaria y Hospitalaria.

+ Adquirir los conocimientos de herramientas de sistemas de información, asistencial y de gestión.

+ Incorporar la investigación y formación.

Para conseguir un aprendizaje global y práctico el Máster en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios se basa en tres elementos complementarios.
  1. 1. Experiencia de los docentes. Directivos en centros del Sistema Nacional de Salud español que es uno de los mejores del mundo. Expertos en Gestión Sanitaria, Economía de la Salud, Investigación biomédica, Formación Sanitaria y Liderazgo. Directivos de las empresas más importantes del sector sanitario.
  2. 2. Orientación práctica. Todos los módulos se plantean con una visión práctica basada en la experiencia de los docentes, la realización de casos prácticos, mesas redondas y visitas externas. E igualmente, el proyecto fin de Máster se desarrollará a lo largo del programa y en estrecha colaboración con tutores especializados.
  3. 3. Internacionalización. El programa habilita al alumnado a adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar su carrera en otros países.

El presente programa formativo se imparte en la modalidad de FORMACIÓN SEMIPRESENCIAL. Este sistema de enseñanza contempla la asistencia a la formación presencial (con un horario compatible con la actividad laboral) durante el desarrollo del Programa Máster Propio y el acceso a la Plataforma Tecnológica, para compatibilizar la formación presencial con la formación a distancia vía Internet.

Es un sistema de enseñanza basado en las necesidades formativas del alumno y las nuevas tecnologías, garantizando siempre los estándares de la calidad educativa. Durante el desarrollo de la acción formativa el alumnado dispone, a través de la Plataforma, del asesoramiento pedagógico del equipo docente encargado de impartir la formación presencial, y el acceso a la Biblioteca Digital donde encontrará material didáctico complementario.

Por tanto, este Máster constará de dos partes:
  • – Parte Presencial será eminentemente práctica. Los profesores transmitirán sus conocimientos basándolos en la experiencia (Know how). Por ello, se emplearán ejemplos reales sobre cada bloque temático para fomentar el debate. Se usará el método del caso.
  • – Parte a distancia se centrará en la resolución de dudas (tutorías), preparación de casos y elaboración del Trabajo de fin de Máster.

El Programa consta de 14 módulos:

  • Módulo 1: Marco Jurídico. Derecho Sanitario.
  • Módulo 2: Sistemas Saniarios (evolución, modelo español y europeo).
  • Módulo 3: Gestión integral, Calidad y Excelencia en Gestión.
  • Módulo 4: Planificación  y Gestión de Organizaciones Sanitarias.
  • Módulo 5: Gestión Económica y Compras en el Sector Sanitario.
  • Módulo 6: Gestión de Recursos Humanos en el Sector Sanitario.
  • Módulo 7: Habilidades directivas y coaching.
  • Módulo 8: Gestión de Atención Primaria y Salud Pública.
  • Módulo 9: Gestión de Centros Sanitarios.
  • Módulo 10: Sistemas de Información y Evaluación Tecnológica en Centros Sanitarios.
  • Módulo 11: Gestión de Investigación en Hospitales.
  • Módulo 12: Marketing y Comunicación en el Sector Sanitario.
  • Módulo 13: Gestión de la Formación Sanitaria.
  • Módulo 14: Proyecto de Fin de Máster.

Dirección del Máster:

  • – Jesús Millán Nuñez-Cortes. Doctor en Medicina y Cirugía. Catedrático Medicina Interna Universidad Complutense de Madrid. Jefe de Servicio de Medicina Interna del Hospital General Universitario Gregorio Marañón.

Codirección del Máster:

  • – Lorena Jiménez Manday. Psicóloga, MBA, Master en Derecho Laboral, Master en Dirección de Servicios Sanitarios y Experta en Liderazgo.

Profesorado:

  • – Dª. Sara Bandrés Hernández
  • – Dª Pilar Calvo Pérez
  • – D. Rafael Sarricolea Torre
  • – D. Luis Sanz Villorejo
  • – D. Manuel Navarro Martínez
  • – D. Gonzalo Otero Llende. D. Consultor.
  • – D. Jorge Gómez Zamora
  • – D. Juan Arias Irigoyen
  • – D. Carlos Marcos Suarez
  • – Dª. Mercedes Vinuesa Sebastián
  • – D. Ricardo Herranz Quintana
  • – D. José Francisco Soto Bonel
  • – D. Ángel Puente Ortes
  • – D. Juan Carlos Alonso Punter
  • – Dª. Lorena Jiménez Manday
  • – Dª. Sonia López Palacios
  • – D. Antonio Jesús Alemany López
  • – Dª Nuria Fernández del Cano
  • – D. Jesús Vázquez Castro
  • – D. Carlos López Gómez
  • – Dª María Leonor Gutierrez Ruiz
  • – Dª Inmaculada Mediavilla Herrera
  • – D. Jesús Millán Núñez-Cortes.
  • – D. Antonio Muiño Míguez.
  • – Dª. Alicia Díaz Redonda
  • – D. Carlos Marcos Suarez
  • – Dª. Zaida Sampedro Préstamo
  • – Dª. Mercedes Vargas Cabezuelo
  • – D. Ismael Buño Borde
  • – Dª. Lucía García Covo
  • – Dª Maria Dolores Vicent
  • – Dª. Dolors Marco Jiménez

Duración: Desde noviembre de 2017 a junio de 2018.

Número total de plazas: 30 plazas.

Número total de hora: 600 horas distribuidas de la siguiente manera:
– 225 horas lectivas presenciales.
– 275 horas prácticas que incluyen tutorías, formación on line y la resolución de casos prácticos.
– 100 horas prácticas para la realización del Trabajo de Fin de Máster.

Horario: Lunes, martes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas.

Perfil del estudiante:
– Los recién graduados que deseen iniciar una carrera en el ámbito de la gestión sanitaria en España, país que cuenta con uno de los sistemas sanitarios más avanzados del mundo. Asimismo, podrá aplicar los conocimientos adquiridos en desarrollar su carrera en países de Latinoamérica, donde existe una fuerte demanda de profesionales cualificados en este sector.
– Los profesionales que ya trabajan en los cuadros directivos de los centros sanitarios y que desean actualizar sus conocimientos y perfeccionar su perfil profesional.
– Profesionales que desarrollan su actividad en empresas relacionadas con la Salud (consultoría, industria biotecnológica y farmacéutica, aseguradoras, etc.) que desean profundizar en el mundo de la gestión sanitaria.

Precio: 7.000 euros (con facilidad de pago aplazado).

Becas: posibilidad de acogerse a becas de hasta el 50%.

La Universidad Complutense de Madrid está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación que depende de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), como entidad que puede impartir formación profesional para el empleo, lo que implica que su empresa u organismo puede acogerse al sistema de formación bonificada, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

Todas las empresas disponen de un Crédito anual exclusivamente destinado a la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social para formar a sus trabajadores a coste cero (siempre que se cumplan determinadas condiciones). Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.

Aproveche el crédito del que dispone su empresa para matricularse en nuestra amplia oferta de títulos de Formación Permanente.

Nosotros le asesoramos cómo hacerlo para que la formación sea una inversión y no un coste.