Experto en Coaching para la Acción Social


El proceso formativo proporciona modelos, herramientas y competencias de coaching para el trabajo diario de las/os profesionales de la acción social y prepara para acompañar como coach a personas y equipos. Del 3 de febrero de 2017 a 30 de junio de 2017, en modalidad semipresencial, y con una metodología constructivista, participativa y vivencial, las 250 horas se estructuran en torno a 11 módulos esenciales relacionados con el coaching, sus instrumentos, aplicado a la acción social y la relación de ayuda. El equipo docente, especializado en coaching y/o el ámbito social, impartirá en encuentros presenciales los contenidos que posteriormente se profundizarán e integrarán con el desarrollo del proceso formativo online y a través de supervisión y sesiones individualizadas. Además, el acompañamiento en el Campus Virtual de la UCM servirá como espacio virtual para la alfabetización digital y para la promoción del uso de las nuevas tecnologías en la gestión del conocimiento y del trabajo colaborativo. Finalmente se desarrollarán prácticas en entidades sociales y/o administraciones públicas.

 

Poniendo especial atención en el valor que el recorrido académico aporta en cuanto a desarrollo y refuerzo de las competencias profesionales, permitiendo que tras completar el curso quienes participen: Incorporen instrumentos de coaching en su trabajo diario, usando una variedad de modelos y conocimiento para optimizar resultados individuales y/o de equipo. Sepan cómo desarrollar una comunicación efectiva. Incrementen su capacidad de dar respuestas eficaces, personal y profesionalmente. Animen a encontrar soluciones, desarrollar habilidades, cambiar actitudes y comportamientos. Potencien el desarrollo personal y profesional. Estén preparados/as para descartar creencias, valores y actitudes limitantes y construir otras que potencien las capacidades y la mejor versión de si mismas/os y de las personas con las que trabajan.

El objetivo es desarrollar y reforzar las competencias personales y profesionales y que tras completar el experto quienes participen:
+ Incorporen instrumentos de Coaching en su cotidianeidad, usando una variedad de modelos y conocimiento para optimizar resultados individuales y/o de equipo
+ Sepan cómo desarrollar una comunicación efectiva
+ Incrementen su capacidad de dar respuestas eficaces, personal y profesionalmente, individual y colectivamente
+ Animen a encontrar soluciones, desarrollar habilidades, cambiar actitudes y comportamientos
+ Potencien el desarrollo personal y profesional
+ Estén preparados/as para descartar creencias, valores y actitudes limitantes y construir otras que potencien las capacidades y la mejor versión de sí mismas/os y de las personas con las que trabajen.

PROGRAMACIÓN Y CONTENIDOS

250 horas lectivas: 88 presenciales, 162 online y trabajo personal. Encuentros presenciales cada dos semanas.

Módulo I Conceptos y fundamentos de coaching
Módulo II Herramientas básicas de coaching
Módulo III El proceso de coaching
Módulo IV Sistemas de representación, creencias y valores
Módulo V Psicología positiva
Módulo VI Competencias e inteligencia emocional
Módulo VII Sistemas de aprendizaje y P.N.L. aplicados al coaching
Módulo VIII Análisis transaccional aplicado al coaching
Módulo IX Modelo sistémico aplicado al Coaching
Módulo X Coaching de equipos
Módulo XI Planificación estratégica y herramientas de autogestión

EQUIPO DOCENTE, Especialistas en Coaching y/o  en el ámbito social

ANTONIO ARES PARRA, Dirección
Catedrático E. U. de Psicología Social en la Facultad de Trabajo Social de la UCM. Profesor de Psicología de las Organizaciones en la Facultad de Psicología de la UCM. Coach ejecutivo y personal. Dr. en Psicología. 

SOFIA SÁNCHEZ MOREIRO, Coordinación
Coach ejecutivo, personal y familiar. Formadora en Coaching organizacional y educativo. Licenciada en Antropología y Diplomada en Trabajo Social.

JOSE MARIA PRADOS ATIENZA
Profesor Doctor en la Facultad de Trabajo Social de la UCM, Doctor en Psicología

ESTELA PÉREZ PELÁEZ
Practitioner PNL Master en Psicoterapia Ericksoniana. Licenciada en Psicología

RAQUEL BONSFILLS GARCÍA
Coach, formadora y consultora de desarrollo de personas y organizaciones. Licenciada en Administración de Empresas. Posgrado en dirección de RRHH

Mª LUISA DE PABLO VELASCO
Formadora en recursos psicológicos, competencias emocionales y sociales. Licenciada en Psicología.

PILAR DOMÍNGUEZ BIDAGOR
Coach personal y equipo, Licenciada en Psicología, Amplia experiencia en Gestión y Dirección de Desarrollo Humano en la empresa privada y pública

M. ANGEL VELAZQUEZ MARTÍN
Certificado en Coaching ontológico y experto en Coaching Sistémico. Director de CIVSEM. Licenciado en Psicología, especialización en Psicología de Empresa.

PABLO NAVAJO GÓMEZ
Máster Consultoría y Gestión de Procesos de Desarrollo Organizativo,
Executive Education Liderazgo e innovación social en las ONGs y Dirección y Gestión de Organizaciones no Gubernamentales

ANDRÉS ARIAS ASTRAY

Doctor en Psicología. Diplomado en Trabajo Social. Profesor Titular de Trabajo Social en la Facultad de Trabajo Social de la UCM

CALENDARIO Y HORARIO DEL CURSO

Fecha de realización 3 de febrero 2017 a 30 de junio 2017

+ Horario de los módulos presenciales:

Viernes de 16:00 a 20:00 horas

Sábados de 9:30 a 13:30 horas

+ Fechas de impartición de los módulos presenciales y seguimiento on line:

Febrero 2017:

Módulo I presencial: 3 y 4

Módulo I on-line: 6-16

Módulo II presencial: 17 y 18

Módulo II on-line: 20/02-2/03

Marzo 2017

Módulo III presencial: 3 y 4

Módulo III on-line: 6-16

Módulo IV presencial: 17 y 18

Módulo IV on-line: 20-30

Módulo V presencial: 31/03 y 1/04

Abril 2017

Módulo V on-line: 3-12

Módulo VI presencial: 21 y 22

Módulo VI on-line: 24-27 

Mayo 2017

Módulo VII presencial: 5 y 6

Módulo VII on-line: 8-18

Módulo VIII presencial: 19 y 20

Módulo VIII on-line: 22-25

Módulo IX presencial: 26 y 27

Módulo IX on-line: 29-08

Junio 2017

Módulo X presencial: 9 y 10

Módulo X on-line: 12-22

Módulo XI presencial: 23 y 24

Módulo XI on-line: 26-06

Precio: 1.800 euros.

La Universidad Complutense de Madrid está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación que depende de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), como entidad que puede impartir formación profesional para el empleo, lo que implica que su empresa u organismo puede acogerse al sistema de formación bonificada, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

Todas las empresas disponen de un Crédito anual exclusivamente destinado a la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social para formar a sus trabajadores a coste cero (siempre que se cumplan determinadas condiciones). Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.

Aproveche el crédito del que dispone su empresa para matricularse en nuestra amplia oferta de títulos de Formación Permanente.

ANTONIO ARES PARRA Dirección del curso

Móvil: 659 49 16 90  Correo: aares@trs.ucm.es

SOFIA SÁNCHEZ MOREIRO Coordinación

Móvil: 34 678 71 71 63  Correo: sofia_coach@yahoo.es